近日，领英中国发布了各个行业人才吸引力指数，在所有的行业中，金融人才的吸引力指数高到1.33，成为对人才最具吸引力的行业，一直以“高薪”自居的互联网行业人才引领力指数以1.21位居第二。金融行业何以成为对人才的吸引力指数最高呢？主要原因在于金融行业的薪酬待遇、巨大的人才缺口以及资本市场对业界人才包容能力的增强。
众所周知，银行、券商、保险、信托、基金是金融五大行业，这五大行业占据了金融人求职意向的70%以上，行业里那些主流的拥有金融牌照的金融机构仍然是各学子的首选。
在外行人眼里，金融行业多金又赚钱，谁一旦跟金融扯上边总感觉这辈子找到了摇钱树，随便晃一晃这棵树钱就会掉下来。其实，金融行业也有很多低薪的加班狗，每天辛辛苦苦的奋战在一线，拿着微薄的薪水，怎么也达不到别的岗位的几倍薪水。所以，职业的选择有时候远比行业的选择重要。在光鲜的金融行业里，有哪些岗位比较有前途呢？
投行经理
投资银行中比较有名的有高盛、摩根斯坦利、汇丰集团、瑞银集团等，作为连接资本市场与货币市场的重要通道，在中国全民炒股的浪潮中，投行扮演了“催化剂”的角色。在投行的众多岗位中，投行项目经理一个需要很强的综合素质的职业，平时工作压力非常大，但是薪酬非常高，投行经理绝对是金融人梦寐以求的职业。
VC/PE
VC/PE是对非上市企业进行权益性投资，然后以并购、上市或者管理层回购等方式出售持股获得高额利润。PE/VC的顶级代表机构中，外资有黑石、凯雷、KKR、红杉等，本土代表机构有鼎晖、弘毅、达晨，中科招商、九鼎等，很多VC/PE都做出了令人惊叹的业绩。
证券分析师
证券分析师要对证券市场的各种因素进行分析和研究，经过专业的分析向投资者发送最有价值的投资报告。一名优秀的证券分析师不仅要熟悉传统证券学的专业知识，还要保持与时俱进的眼光，了解证券投资理论和方法的最新研究成果，比如演化证券学、行为金融学等等。
金融信息化人员
当下金融行业的发展离不开金融创新，金融信息化也正在如火如荼的上演。如今，网上银行、网上支付、银行卡联通、银行安全与服务、CA认证等专业词的流行够归功于金融信息化，金融信息化人才非常吃香，特别是那些英语水平较高的人员，因为各大金融公司引进的国外技术和人才，都需要那些能够熟练使用英语的人员进行操作和沟通。
金融风控师
金融机构外表风光无限，但其实是利益与风险并存。随着金融市场的开放，金融体系的风险意识必须加强。近年来，为了控制金融风险，银行、基金公司、期货公司的金融风控人才十分稀缺，对于有志于进入相关岗位的人，必须对金融控制敏感，并且擅长理性分析。
金融分析师
金融分析师在金融投资界被称为“金领一族”，金融分析师的认证起源于美国，是一个全球性质的证书认证，拥有金融分析师资格证书CFA则是金融行业的入场券。目前我国急需大批金融高端人才，即使不想进入国际投行，获得相关证书也可以在国内大有作为，投行等金融机构也会向他们身处橄榄枝。
金融工程师
金融工程师是金融业的创新职位，他们不同于传统的金融理论研究，也不同于理性的金融市场分析人员，他们更加注重将金融市场交易与金融工具的可操作性，金融工程师善于金融创新，他们将最新的科技手段、规模化处理方式（工程方法）应用到金融市场上，并开发出新的金融品种和交易方式，为金融市场的参与者赢取利润、提供完善的服务。这个岗位更加侧重于工程建设，而不单纯是金融专业知识，必须将信息工程与金融紧密的结合在一起。
银行客户经理
银行仍然是金融市场的第一巨头，银行客户经理是一个非常有油水的职业。与员工打交道的银行客户经理只要有人脉，就能产出业绩，然后拿到较高的收入。银行客户经理通常必须具备较强的公关能力和系统的营销策略，能够积极主动的调动银行的各类资源为客户服务。
金融行业还有许多高薪的职位，但同时这些职位的竞争也越来越激烈。近两年，随着领军金才、海外金才、青年金才等一批人才计划的实施，一大批具有全球视野、熟悉国际规则的海归金融人才涌向市场，很多高端金融人才逐渐在上海落户，成为金融机构的中坚力量。
在竞争激烈的金融人才市场，如果你想在金融行业中有所地位，那么瞄准行业相关的高薪职位，结合自己的实际情况，从内在的职业素质和外在的职业修养上努力的提升自己，向行业里的高端职位迈进吧！
